Der Pflegepool ist ein Team von Pflegekräften, die nicht fest in einem bestimmten Bereich eingesetzt sind, sondern flexibel in verschiedenen Abteilungen und Stationen aushelfen können. Der Pflegepool wird häufig genutzt, um Personalengpässe, etwa durch Krankheit, Urlaub oder erhöhte Patientenzahlen, kurzfristig und nach aktuellem Bedarf zu überbrücken.

Dies gibt dem Krankenhaus mehr Flexibilität in der Personaleinsatzplanung und hilft, die Versorgung der Patienten auch in angepsannten Zeiten sicherzustellen. Für die Pflegekräfte selbst bietet der Pflegepool in der Regel auch mehr Abwechslung und manchmal sogar die Möglichkeit, die eigenen Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.

Koordiniert wird der Pool vom Team der Pflegedirektion. Die Kolleginnen und Kollegen helfen mit der Einteilung in den Bereichen, wo gerade der größte Bedarf an Unterstützung besteht. Natürlich werden hier auch individuelle Präferenzen berücksichtigt.

Der Dienstplan wird selbst geschrieben und kurzfristige Flexibilität durch das Tauschen von Diensten ermöglicht. Mit Abgabe des Wunschdienstplanes ist dieser verbindlich. Informationen über den Einsatzort erfahren Sie spätestens am Vortrag um 12.30 Uhr. 

Ja! Als Teil des "Flexiblen Pflege"-Teams geben Sie an, zu welchen Tageszeiten, an welchen Wochentagen und wie viele Stunden Sie arbeiten möchten.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegepools werden in der Regel dort eingesetzt, wo kurzfristig Personalbedarf besteht. Das kann in verschiedenen Abteilungen des Limburger und Diezer Krankenhauses sein, abhängig von den aktuellen Engpässen oder einem erhöhten Arbeitsaufkommen.

Die grundsätzliche Voraussetzung für die Arbeit im Pflegepool ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung. Dies kann z.B. eine Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger:in, Krankenschwester bzw. -pfleger sowie ausgebildete Krankenpflegehelfer:innen sein. Aber auch Medizinstudierende nach dem Pflegepraktikum sind im Pflegepool willkommen.

Der entscheidende Unterschied liegt darin, dass Springerpool-Mitarbeiter fest innerhalb der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz angestellt sind und alle Vorteile der Festanstellung genießen. Sie arbeiten flexibel innerhalb der St. Vincenz-Krankenhäuser Limburg und Diez, während Zeitarbeiter über eine externe Zeitarbeitsfirma angestellt und an verschiedene Einrichtungen vermittelt werden. Springerpool-Mitarbeiter haben meist mehr Planbarkeit, Arbeitsplatzsicherheit und sind stärker in das Team und die Abläufe der Einrichtung eingebunden.